Lo Verdadero

Un Antiguo Empleado de WinCo Descubre el Valor de un Sindicato.

Tom Channel pensó que tenía un buen empleo cuando encontró trabajo como Cortador de Carne en WinCo en Elk Grove. Desafortunadamente, cuando fue despedido injustificadamente, no pudo encontrar justicia a través de un procedimiento de quejas y arbitraje.

Channel, quien está casado y tiene cuatro hijos entre los seis meses y los ocho años, había trabajado en WinCo durante casi cinco años. Le faltaban unos meses para que le concedieran el plan de jubilación de la compañía cuando lo despidieron.

“Fui un empleado ejemplar,” dijo. “Nunca fui disciplinado verbalmente o notificado por nada en el tiempo que estuve ahí. Incluso me seleccionaron para el programa de entrenamiento para administración y estaba en el camino de convertirme en un supervisor.”

Los problemas de Channel empezaron cuando dos empleados entraron en una pelea mientras él estaba a cargo de su departamento después de que el encargado se había ido.

“Dos individuos comenzaron a insultarse verbalmente,” Dijo Cannel. “Me interpuse entre ellos antes de que cualquier cosa física pasara, y todo habría terminado rápidamente cuando uno de ellos salió furioso.”

Channel dijo que siguió los procedimientos de la compañía. Reportó el incidente a su jefe de tienda quien subsecuentemente habló con los empleados que fueron testigos del incidente.

Al siguiente día Channel fue llamado a una junta con el jefe de tienda, el supervisor regional y el representante del Departamento de Recursos Humanos.

“Pensé que iba a ser cuestionado sobre la pelea,” dijo Channel. “Pero el jefe de tienda dijo que ‘serias acusaciones’ habían sido hechas contra mi y que iban a dejar que me fuera.”

Ambos empleados implicados en el altercado fueron despedidos. Channel cree que uno de ellos hizo acusaciones falsas contra él porque lo culpaba por su despido.