R:El 1º de mayo, el día en que la fusión se hizo oficial, se abrió una nueva era para el Movimiento Laboral en la Costa Oeste. De hecho, la creación del UFCW 8 tiene implicaciones nacionales, porque esto demuestra la determinación de la gente trabajadora para agruparse en números cada vez más grandes para aumentar su influencia en la mesa de negociaciones.
P:El UFCW 8 es de verdad grande – cubre 40 de los 58 condados del estado más poblado del país. ¿Qué es lo que el Sindicato trae a la mesa de negociaciones además del tamaño?
R:Durante más de 150 años, California ha tenido una tradición de innovación. Otros estados nos miran para marcar la pauta en tecnología, mercadotecnia y tendencias sociales. En los años recientes también nos hemos convertido en quienes establecen las tendencias en el Movimiento Laboral.
En el UFCW 8 tenemos un experimentado equipo de dirigentes y personal que valora la innovación. En nuestras estrategias de negociación, nuestras campañas de organización, nuestro alcance político y legislativo, nuestros esfuerzos de protección de la participación de mercado y nuestro servicio diario a nuestros agremiados, apreciamos lo nuevo así como lo de probada calidad.
P:¿Cómo el innovar ideas ayudará a mejorar las vidas de nuestros agremiados?
R:Algunas veces trabajaremos en conjunto con los patrones y algunas veces será al contrario, pero siempre buscaremos nuevas ideas para traer oportunidades de éxito a las personas que desean trabajar duro.
P:¿Cuáles son sus metas en el año que viene?
R:Nuestra más alta prioridad es la próxima ronda de negociaciones de contrato. También nos estamos enfocando en las elecciones en California en Noviembre, así como en la apretada agenda a favor del trabajador y la familia. Y, por supuesto, continuaremos aumentando la fuerza del trabajador trayendo nuevos trabajadores y nuevas industrias al Sindicato.
