Ustedes Merecen Respeto
y dignidad en el Trabajo

Por Michael Tursky,
Secretario-Tesorero, UFCW 8-Golden State

Hemos encuestado a nuestros afiliados y dirigido grupos de discusión. Y lo que hemos escuchado de ellos, para parafrasear brevemente la letra de una popular canción de los años 60, es “Todos lo que pedimos es un poco de respeto”

Cada ser humano merece que sea tratado con respeto. Nuestros afiliados están entrenados para tratar a cada cliente en la tienda con respeto.

Que pide la siguiente pregunta: ¿Porqué algunos jefes no tratan a los miembros con el respeto que merecen?

El respeto es una cosa intangible que no exige un gasto económico para el patrón, así que uno pensaría que tratar a los trabajadores con respeto en el trabajo no sería mucho problema. Pero lo es.

Hay algunos patrones que trabajan con nosotros para fomentar una atmósfera de cooperación y de respeto mutuo entre la gerencia y los miembros del Sindicato. Deseamos trabajar para asegurarnos de que todos los patrones tratan a nuestros afiliados justamente y con respeto.

Si cualquier miembro se siente que no lo están tratando con dignidad o respeto en el trabajo, necesita la atención del Sindicato. Porque ustedes tienen un Sindicato, están protegidos contra el hostigamiento o el despido injustificado. Tenemos un procedimiento de agravio que los protege contra hostigamiento o castigo por parte de un jefe. Este es un asunto que su Sindicato toma muy seriamente. Creemos que todos nuestros afiliados merecen ser tratados con dignidad en el trabajo.

Cuando un trabajador es tratado con respecto y dignidad en el trabajo, están más inclinados permanecer y desear hacer una carrera en la industria. Esto beneficia tanto al Sindicato como a las empresas porque crea una fuerza de trabajo más estable y confiable.

Deseamos trabajar con las compañías de nuestra industria para mantenerlas viables. Una compañía exitosa significa más fuentes de trabajo y mejores salarios y beneficios para nuestros afiliados.

Es primordial que no sólo recompensen a nuestros afiliados por el trabajo duro, sino que también sean respetados en su lugar de trabajo.

Estamos comprometidos a plantear este asunto en la mesa de negociaciones. También estamos comprometidos a trabajar con esas compañías que deseen encontrar maneras de mantener a gente de carrera en la industria.

Aretha Franklin tiene razón cuando expresa lo que nuestros afiliados desean en el trabajo –– respeto.